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是不是试用期员工,用人单位提前3天就可以任意解除?

浏览量: 273发布日期: 2019-12-30

提前三日通知,是根据第37条规定,劳动者提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。大家千万不要搞反。这里也要提醒各位HR小伙伴, 《劳动合同法》 第39条第一项赋予了企业依法解除不符合录用条件员工的权利。

那么在试用期开始前确认录用条件就很重要。试用期员工的考察要从岗位要求和通用要求两方面进行考量。将各项指标具体、量化是老生常谈的问题,不要说工作态度积极认真,而要明确到每月哪日前完成什么任务,准确率要求达到百分之多少;不要说试用期内要准时上班,而要明确试用期内迟到次数不能超过多少次。事先做好准备,才不会当case来临时无据可依。

文章来源: 劳动法宝网 所属站点: 湖南社保服务网

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