社保指南

[长沙市] 长沙异地社保代缴如何操作?

浏览量: 367发布日期: 2019-09-05

公司为员工在外地办理社保有很多种做法,不过一般会委托人事代理机构在当地为员工上社保。那么异地社保代缴如何操作?

1、代理机构选择。你可以分别在当地寻找有社保代理资质的机构,货比三家,从规模、成立时长、信誉、收费、代理协议等各方面收集情况,并呈公司领导审阅后确定,必要时可到当地去实地考察。确定后再签订协议,最好一年一签,以便服务较差时可以及时更换。

2、优缺点的思考。选择当地代理机构办理员工社保,员工可以在当地享受五险的各种权益,公司行为是完全合法的。由于让代理机构办理,管理成本相对降低,员工劳动合同仍与公司签订,员工归属感未变化。但也有不足之处:员工医保卡信息中单位名字会显示代理公司名称,公司需要向代理机构支付代理费。

3、违约责任约定。由于代理机构在当地,公司总部不容易直接了解实际情况。如果代理机构不按时为员工缴纳社保,其责任还是将由公司自己承担。所以,为防止代理机构出现类似情况,一定要对不按时缴费、不足额缴费、五险不全缴、遗漏员工缴费、未及时报增减等情况进行约定,一旦出现,代理机构要承担相应责任和高额的赔偿金。

另外,也需将这种代理情况告知当地员工,征得他们理解和认可,讲明这详做的好处,同时请他们时刻监督代理机构的履约情况,并将可能的动向及时告知公司总部,以便让员工的社保得到及时购买。

当然,如果与当事员工签订劳动合同补充协议,同意在当地以某某代理机构代为办理他们的社保,这样更为妥当,这是公司与员工协商一致的书面证据。

以上就是企业异地社保代缴的风险与规避点的介绍了,更多相关问题,欢迎咨询长沙远创人力在线客服人员。

文章来源: 本站原创 所属站点: 湖南社保服务网

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